Панель «Сотрудник»

О продукте

Динамическая панель «Сотрудник» — аналитический инструмент для исследования рынка труда.

Сервис поставляет данные о трендах и причинах текучести персонала, оценивает изменения заработной платы в разрезе отраслей и структуру рынка труда.

Панель отражает информацию как по крупным городам, так и по мелким населенным пунктам. Данные поступают из надежных источников и ежемесячно обновляются.

Структура

Структура рынка труда

Уровень среднего заработка по регионам и городам. Оценка уровня текучести. Рейтинг динамики рынка труда


Динамика ключевых показателей

Динамика ключевых показателей рынка труда в разрезе регионов и городов. Возможность сравнения трендов различных городов и регионов.


Структура целевых аудиторий

Выделение ключевых аудиторий персонала, оценка рынка по выделенным ключевым аудиториям.

Практическое применение

  • Оптимизация ФОТ – выравнивание зарплат против рынка
  • Оптимизация мероприятий, связанных с удержанием персонала
  • Оптимизация рекламной компании по найму. Источник данных для таргетированных компаний по найм
  • Выявление минимального уровня з/п
  • Возможность видеть емкость рынка по трудовым ресурсам
  • Возможность корректировки стратегии выхода в новые регионы

Кейсы

Оптимизация ФОТ

Выравнивание заработных плат

Компания* провела сравнение уровня средней зарплаты в своей сети со средней в отрасли (по городам присутствия объектов сети). В результате было выявлено 3 города с отставанием заработной платы в среднем на 7%. Дополнительный анализ также показал более высокую текучесть в сравнении с другими населенными пунктами, в том числе, динамику роста текучести за последние 3 месяца. После выравнивания заработных плат текучесть пришла в норму.


* Условия NDA не позволяют раскрывать название компании


Оптимизация затрат

В компании произошел значительный рост текучести персонала по отношению к прошлым периодам (постепенный рост год к году). Поэтому компания рассматривала решение по увеличению зарплат. Чтобы понять рыночный уровень заработной платы, было проведено сравнение зарплат в панели «Сотрудник». Оно показало, что значительных отклонений от рынка нет. При этом ретроспективный анализ динамики заработной платы в панели показал постепенное увеличение средней зарплаты в отрасли.

Таким образом, если в прошлом году компания платила в среднем на 15% выше рынка, то в этом году среднее отклонение вышло в ноль. Предложение перестало быть более привлекательным.

Также при сравнении уровня текучести с текучестью в отрасли было выявлено, что в прошлом году текучесть в компании была в среднем ниже на 2,7%, чем по рынку. Уровень текучести этого года все еще оставался в среднем ниже рынка на 0,5%. По итогам анализа было принято решение отложить проведение индексации заработных плат.


Оптимизация набора

По городам с проблемами в притоке кандидатов был проведен детальный анализ. Первым этапом провели сравнение уровня заработных плат. В части городов предложение было не интересным, отставание по рынку в среднем составляло 12,7% (в 4 из 7 городов).

Вторым этапом (по оставшимся 3 городам) был проведен анализ структуры населения по социально-демографическому составу. Выявлена проблема — низкая доля целевых сотрудников в наборе. Основные требования к набору — девушки до 25 лет.

После корректировки критериев набора и формирования нового ценностного предложения работодателя поток набора в этих городах был стабилизирован.

Сформируйте счет


Приобретение доступно только юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям

Для формирования счета введите пожалуйста полное наименование юридического лица или ИНН.

Согласен с обработкой персональных данных и договором оферты

Ваша заявка принята!

В ближайшее время вы получите счет на указанный адрес электронной почты

Попробовать
демо-версию

Контакты

Свяжитесь с нами по телефону +7 (800) 70-700-82, +7 (499) 378-3086 или заполните форму обратной связи

Согласен с обработкой персональных данных

Персональная версия


Оставьте телефон или электронную почту.
Менеджер свяжется с вами.

Согласен с обработкой персональных данных и договором оферты

Ваша заявка принята!